45 meslekte ek prim ve emeklilik yaş indirimi
Ağır ve riskli işlerde çalışanlar, mesleklerine göre yılda 60 ila 180 gün ek hizmet süresi kazanıyor. Yaş indirimi için belirli süre ve yasal koşullar aranıyor.
SGK mevzuatındaki fiili hizmet süresi zammı, ağır, tehlikeli ve sağlık açısından riskli işlerde çalışan sigortalılara ek prim günü kazandırıyor. SGK verilerine göre uygulama kapsamındaki 45 meslek grubunda, çalışılan her 360 gün için iş koluna bağlı olarak 60 ila 180 gün ilave hizmet süresi hesaplanıyor.
En yüksek oran, yılda 180 gün ek hizmet süresi alan yeraltı maden işçilerine uygulanıyor. TSK, Emniyet, Sahil Güvenlik ve MİT mensupları için genel uygulamada yılda 90 gün; basın kartı sahibi gazeteciler ile demir-çelik, çimento, cam ve döküm fabrikalarında çalışanlar için ise yılda 90 güne kadar ek süre öngörülüyor.
Hekim, hemşire, eczacı ve teknisyenler gibi riskli görevlerdeki sağlık personeli ile itfaiye çalışanları yılda 60 gün fiili hizmet zammından yararlanıyor. Radyoaktif maddelerle temas edilen alanlarda çalışan teknik ve sağlık personelinin ek hizmet süresi, yönetmelikte belirtilen oranlara göre belirleniyor.
Ek prim günlerinin tamamı emeklilik yaşından düşülmüyor. Yaş indirimi için fiili hizmet zammı kapsamındaki işlerde, genel kural olarak en az 3.600 gün çalışma şartı aranıyor; koşullar sağlandığında kazanılan ilave hizmet süresinin yarısı emeklilik yaşından indiriliyor.
Genel uygulamada yaş indirimi en fazla 3 yıl olurken yeraltı maden çalışanlarında bu sınır 5 yıla kadar çıkabiliyor. Fiili hizmet süresi zammının emeklilik tarihine etkisi, çalışanın 4A veya 4C statüsüne, ilk sigorta girişine ve kademeli geçiş hükümlerine göre değişiyor.
Kazanılan ek prim ve yaş indirimi, işverenin SGK bildirgelerinde kullandığı fiili hizmet kodları üzerinden resmiyet kazanıyor.
